Wonen en leven
Binnen ons woonzorgcentrum werken wij aan een organisatiecultuur waarbij wonen en leven een volwaardige plaats krijgt. Het uitgangspunt is de voorkeuren, verwachtingen en wensen van onze bewoners in kaart te brengen en daar rond te werken. We erkennen de bewoner voluit als persoon in zijn eigenheid en competenties, ondanks zijn kwetsbaarheid. Het is niet omdat je een zorgnood hebt, dat je moet inboeten op levenskwaliteit. Wij ijveren ervoor om onze bewoners een betere kwaliteit van wonen en leven te geven.
Het
geluk van de bewoners staat centraal en is essentieel. Een bewoner moet niet om
9 uur zitten blinken in zijn zetel, hij kan bijvoorbeeld uitslapen als hij dat
wil. Deze visie vereist andere manieren van
werken en leidinggeven. Het veronderstelt participatie en maatwerk, het is een
gedeelde verantwoordelijkheid voor eenieder in het woonzorgcentrum. Zoiets in
de praktijk toepassen vereist een complete omslag in de organisatie. Doorheen
de hele organisatie moet hier een stevig draagvlak voor bestaan.
Laten
we hieraan 'samen werken' zodat iedereen zich echt 'thuis' voelt in ons
woonzorgcentrum.
Suggesties
zijn steeds welkom bij onze referente wonen en leven: Florence Teugels.
Reacties
Een reactie posten